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人力資源管理

       一、同盟人力資源管理目標

              通過持續不斷的努力,構建一流的戰略人力資源管理運營體系,贏得并保持公司人力資本的競爭優勢;通過科
       學化、專業化、系統化的人
力資源服務,滿足公司戰略和員工發展的需求,成為公司變革的推動者和內部客戶的戰
      略伙伴。
 
       二、人力資源管理運營體系
        一大基礎:企業文化
            六項職能:招聘配置、員工關系管理、績效與薪酬管理、培訓開發      
            三大目標:激勵人才、留住人才、吸引人才  
 
 
 

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